随着我国社会的发展，消防任务越来越繁重，消防员需求越来越大，消防职能越来越宽，消防员制度改革不可避免。从世界范围看，消防员的职业化是主流，在我国目前的国情下，“消防员职业化”将是解决当前消防困境最有效的一种途径。

　　为此，对我国消防员职业化提出如下建议：

　　一、通过立法明确消防员配置标准，按常住人口比例足额配置

　　政府应制定相关法规，按照服务区域的常住人口数额定消防员配置数，纳入国家公职人员体系，保障薪资和养老等福利待遇，并通过公开招聘吸纳高素质人员，使消防员成为终身职业。

　　二、通过职业化保障消防员队伍的稳定性

　　一名合格的消防员需要至少一年的专业培养，一名经验丰富的优秀消防员则需要更长的时间磨练，频繁流动造成了消防人才的大量流失。建议建立消防员职业制度，切实保障消防员队伍的稳定性。借鉴发达国家消防员招录和培养经验，提高消防员业务能力。保障从业人员良好的工作待遇;同时，通过加强宣传增进大众对安全知识和消防职业的了解，增强消防员的职业荣誉感，营造全社会充分尊重消防员的良好氛围。