劳动模范和先进工作者是人民的楷模、国家的栋梁。近日，农工党党员、上海蓝海人力资源科技股份有限公司董事长王彦博荣获2025年上海市劳动模范称号。

数字革新，以智赋能

构筑新服务业的转型样本

在传统人力资源服务普遍以线下操作为主的行业背景下，王彦博率先推动实现信息化、标准化、系统化升级的“蓝海云”平台生态，不仅提升了企业运营效率，也拓展了服务边界。

得益于全国性一站式人力资源全产业服务链的搭建和创新数字化转型，公司在上海人才服务行业协会组织的“上海人力资源服务业百强机构”排名中名列前茅。

“客户满意不是结果，而是起点。”在她看来，服务的本质从未改变，只是实现的路径更加智能。通过不断打磨系统产品，整合数智工具，公司逐步成为全国范围内拥有完整产业链的人力资源服务商之一。

在王彦博的推动下，公司多次参与行业标准制定，累计提交国家级与行业级标准建议近20项，努力在制度层面为新业态规范发展贡献力量。

聚才育人，以人兴业

锚定高质量发展的根与本

“人才是最核心的资本。”对王彦博而言，这不仅是一句理念，更是她坚持多年的实践逻辑。王彦博推动员工技能素养提升培训纳入管理机制，这既包括对一线HR人员提升学历、获取职业资格证书等系统化培训，也包括内部管理层的职业发展支持。

无论是服务客户，还是培育团队，她始终强调专业能力的沉淀与持续成长的重要性。其本人取得了一级职业技能等级证书，23名员工取得了三级职业技能等级证书，行业人才储备的广度与深度大大拓展。

不仅如此，王彦博还热心公益招聘、毕业生就业指导等领域，通过开发拓展新岗位、系列化招聘对接会、HR专题讲座等形式，帮助更多求职者与用人单位之间建立有效对接机制，助力大学生就业和社会群体的求职稳岗。在她的牵线与推动下，企业已累计服务超800万人次，成功辐射全国多地。

在担任市第十五届、第十六届人大代表期间，王彦博将视野从企业扩展至社会，围绕灵活用工平台建设、新就业形态劳动权益保障等议题，她积极调研、持续建言，先后参与《上海市就业促进条例(草案)》的立法讨论，提出了《关于上海市灵活用工数字平台建设的建议》等10余份人大代表建议和议案。