职业病防治要坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。一旦监督不力，极易流于形式，造成严重后果。

　　鉴于公共卫生人才匮乏的现状，应在“十三五”卫生计生人才规划中补齐这块短板。落实对职业病防治工作的监督，建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，维护劳动者的合法权益。